一是创新管理，严格执行。深入推进“阳光村务”，开发建设全新的工作平台，创新和完善村级事务民主管理体系，严格执行村级事务审批制度；抓好村庄财务的审计和监督，严厉打击坐收坐支等违反农村财务管理制度行为，全面清理整治村庄财务。

　　二是完善制度，加强规范。继续实施村干部“碰头会制”、群众事务“代办制”，严格村干部“坐班制”和“值班巡逻制”，加强村庄制度化、规范化建设。

　　三是帮扶后进，强化教育。对换届后的村级班子进行综合分析研判和重新排查梳理，加大后进村庄的整治力度，对后进班子进行重点整顿和转化；抓好新一届村“两委”干部特别是党支部书记和村主任的教育培训，提高依法办事、照章理事的意识和能力。

　　四是重点培养，充实后备。启动农村后备干部培养计划，制定《农村后备干部队伍建设意见》，实施党员和后备干部“双培工程”，强化村级后备干部队伍建设。